Propuestas para bajar el desempleo

la cuestión más importante a mi entender para reducir los problemas de desempleo, es mejorar la empleabilidad de estos individuos sin trabajo. es muy importante reciclar sus conocimientos, ponerlos al día y hacer más sencilla su conexión con el mundo laboral. para ello es imprescindible fomentar la realización de cursos de formación acordes con las necesidades actuales de las empresas, para que así se mejore la relación entre oferta y demanda de empleo. de esta forma, al aumentar la formación, aumentará también la empleabilidad.

Señor Alberto Aune lo saludo cordialmente esperando que en todas sus labores las realice con exito, hay un problema no solo en guatemala y en su país que es la mala administración que hacen los gobiernos, mas que todo cobran los impuestos a todo lo que tiene que ser sobre impuestos y que al final de año el pais solo haya progresado un cierto porcentaje minimo que con el cual con los impuestos, se deben de dar empleos, educación, en el caso de la desnutricion unas ciertas ayudas para las familias pobres, y por supuesto tambien en la seguridad que es fundamental pero tambien hay otros casos que son importantes. Para bajar el desempleo es invertir mas en empleos, en lo que son las empresas extranjeras que son las que mas generan entre los paises a nivel latinoamericano, ademas estas empresas extranjeras por ejemplo la energia electrica en guatemala es privada, en donde esta empresa se ah estado robando mas de cuatrocientos millones de dolares que con el cual con este dinero se ayudaria para dar empleos a los que no tienen

por otro lado..se debe hacer un analisis de la situacion en el que no podemos dejar de lado nuestra historia copmo pais dependiente del mercado mundial...en situacion de extrema fragilidad...
no es novedad que compramos montones de cosas importadas porque estamos en situacion tremendamente condicionada con el mercado mundial y con las potencias...no es que simplemente los argentinos regalamos...ojo que la presion de afuera es gigante tambien.
por otro lado ...nadie menciona que producimos comida para 4 veces mas la poblacion actual.....que se exporta en cantidades inmensas y al mismo tiempo se pèrmite que miles de chicos crezcan en estado de desnutricion sin poder desarrollarse biologica y neurologicamente. esto es bien concreto...un pibe mas alimentado en sus primeros años es un hombre con dificultades cognitivas.....al mismo tiempo lña pobreza conviene y mucho a este sistema, con lo cual generar empleos genuinos..generar ciudadanos capaces de discernir...generar hombres que desarrollen sus aptitudes y que contribuyan a definir y llevar adelante un modelo de pais..no conviene a gran parte d los sectores dominantes

Discriminación laboral: ideas y propuesta

Las personas deben ser valoradas para un trabajo por lo que hacen respecto a él, dejando de lado toda otra calificación que pueda discriminar.
En muchos avisos laborales que aparecen en diarios se da la discriminación de dos sectores: los jóvenes que no han trabajado hasta ese momento y quienes, pasados los 40 o menos años de edad, son considerados descartables.
Se pide jóvenes con experiencia, pero ésta es imposible de adquirir sin trabajar, lo que crea un callejón sin salida.
En cuanto a la persona con más edad, toma su trabajo más responsablemente. Difícilmente falta o llega tarde y usa el horario laboral para cumplir su misión. La responsabilidad es su característica. Sin embargo, muchas empresas no quieren tomar personal que supera una edad cada vez menor.
En cuanto a quienes tienen capacidades especiales, pueden siempre desempeñar algún trabajo sin dificultades. La tecnología hoy lo permite, aunque parece que esto no ha llegado a la sociedad.
En ambos casos hay un camino que permitiría ir solucionando el problema: que cada Gobierno, como política de Estado, establezca ventajas impositivas para empleadores que impulsen el primer empleo o la contratación de personas mayores de determinada edad.
Sería un comienzo, que podría abrir el camino laboral a quienes necesitan un trabajo y por prejuicios no pueden acceder a él.

Alberto Auné, periodista. El conocimiento es el único bien que más crece cuanto más se comparte.

hay que entender algo el empleo tal cómo se lo concibió terminó y no sólo en Argentina, también en el mundo, aunque cómo tercermundistas vamos atrás al del carro, también en Europa está cambaindo el empleo.
Creo que hay que hacer un plan desde el Estado, y ayudar a crear los microemprendimientos. Esta ya es una materia en algunos Colegios, que se prepare a la gente para animarse a arrancar con un proyecto empresarial, suena importante,no?, se debería enseñar el cooperativismo como forma asociativa, dónde cada empleado sea a la vez el dueño y se pueden fabricar miles de cosas. Con un mínimo de capital se pueden fabricar artesanías, prendas de vestir, artículos de limpieza, y no se me ocurre ahora, pero tiene que haber algo que se le pueda vender a otras empresas, cómo las automotrices y para esto están todos los Colegios técnicos que conservan sus maquinarias, tornos, poleas etc...[argentinita]